书接上文： 【赋能青春2024】持初心，跃星海 暑期训练营-Day1 day1的破冰环节悄然结束，大家肯定都跟身边的星宝们熟悉了吧，那么今天让我们来认识微星公司的好朋友们。 完成了day1的小组作业后，大家有好好休息吗？今天的环节可是每年寒暑假训练营的核心环节哦。  帆哥还着重提醒了一下刘安安（可见今天环节的重要性）  公司温馨小提醒  前往—有爱微星  早晨，温暖的阳光轻抚着大家的身心，聆听着耳旁边声声的鸟鸣，去往公司的路好像充满了生命力。深吸一口气，打起精神，今天注定是收获满满的一天。第一次去公司，大家采用了什么样的交通方式呢？（是谁第二次来公司还找错位置了我不说） .jpg)  抵达公司，偶遇三组的大家。而且很幸运的遇见了才下火车的艾萌萌（看得出来今天培训的环节很吸引人哦，才一下火车就飞奔过来了）。在小武哥的带领下，顺利来到了会议室。 去往会议室的途中，我看到了大家对新的一天积极向上的精神面貌。办公的桌子上，不仅仅摆放着工作的用品，还有自己带着的一些可爱小摆件。能从中看出来在微星工作的员工们，已然把工作当成了生活的一部分，像热爱生活一样热爱着自己的工作。看过很多职场勾心斗角的电视剧，等到真正来到职场我才发现并不是这样的。就像我们微星的公司就能够明显的感觉到大家有一种家的归属感。无论是生活方面，还是企业文化，微星的公司给我的感觉像是跳出了公司的范畴，更多的是团 队组合成家的感觉。  座无虚席的会议室，一场点亮星光的培训在此展开。 这是我第二次来，时过半年，依旧如故。暑期这次来了很多新鲜的血液，相信大家会在这一场培训里面收获很多很多。  天哥怕我们会热，搬来了几台小型空调式风扇（捕捉每一个温暖的细节） 大家熟悉公司后，今天的培训环节也就开始啦！ 老大—汪玉柏（Warner）微星中国区总经理 第一位想必大家都不陌生，那就是我们的老大。老大给我的感觉也是很有活力，分享着自己的大学生活，一下就拉近了与星宝们的距离。 关于公司：微星科技，创办于1986年8月4号，拥有多种产品线。近期重大的里程碑：并不是一路顺遂（在前些年台湾股票跌至10台币）成立至今38年，电竞市场偏向欧美方向。13，14年注册了龙盾标志。 全系列产品线：Gaming Notebook / CreationNotebook / Business & Productivity / Notebook / DesktopPC / Monitor / Suprim Graphics Card / Gaming Graphics card / Motherboard / PC Case and Cooling / All-In-One PC / Power Supply Unit / Gaming Gears / Storage / Router / EA Charger / Autonomous Mobile Robot / Server & Networking / Industrial Platform Solutions / Automotive & Commercial Solvtions / Rugged Tablet 使命：MSI微星科技致力于为全球电竞玩家，创作者及商业精英们提供尖端的产品和技术，满足各个领域的专业需求。 愿景：身为高阶领导品牌的MSI微星科技充分运用创新科技及工艺美学，持续为各领域的使用者提供解决方案，创造无与伦比的体验。 观念分享： 自我介绍：1999台湾科技大学工业工程与管理研究所毕业、1999~2001当兵、2001~2003 D—Lin、2003.10加入微星、2015年1月5号转派中国大陆。  在国内市场的感受：市场投资是细水长流，无法直接量化，衡量可取性。中国内卷（电商环境变化）（天猫，京东在国内产业换人频繁）。 大学时期做了什么？（括号内是自我的理解） 打球（一项热爱的运动）、打工赚钱（在各行各业吸收社会实践经验）、认真拿奖学金（合理投资时间精力在有强力竞争对手时控制在3~5名）、上课认真，考前复习（合理分配精力）。 如果再当一次大学生，我会做些什么？（括号内是老大的见解）  打球（多运动身体是重要的本钱）、（现在社会上食品的安全问题严重，生活病频繁）、打工赚钱（学会待人接物，应对进入社会大学的人情世故）、认真学习（理论性的学术知识不一定对工作有帮助，但会增强逻辑思维能力） 学术态度的养成：多问（在学习时期有很大的容错）。顺手做一件事儿，决定人与人的差距（善用如今的网络工具，大数据时代便利多，多查找多深挖） 培养兴趣：作为心灵上的一个角落（对生活有很大的帮助）。可能不会对未来工作有多大的帮助，但是在某个转折点会对自我发展有很大的帮助。出国交换（理解体验不同文化，培养训练语言能力）。 培养正面的生活态度：乐观积极看待事情的态度是可以锻炼出来的（自我暗示，看积极面）。多吸收正面的资讯，别当愤青，少评论。善用社交媒体，不要活在虚拟世界（不要太在意别人的眼光）。 老大的名言警句： 你的人生不需要其他人给你打分数 独立思考，找到自己真正的兴趣。 知道自己喜欢什么，不喜欢什么，选择大于努力。 剔除（不喜好），择优（有成就，感兴趣）找到喜欢 态度决定一切 提问环节： 论如今小米跨行业的相关感受？关于如今微星充电桩（以后是否也有做跨行业产品的想法？） 做品牌，不会惊讶小米的产品和种类。他们经营的是一种生态，种类的受众人群不同（电脑圈普遍没有使用小米手机） 充电桩目前是萌芽阶段，老大表示比较陌生，不知道创始人接下来的想法。 学生过渡到社会人员老大对我们的一些建议？ 生活、时间会推动自己向前走。时间会让我们过多思考，活好当下，活在当下。如今多做未来的时间规划，要实际要灵活变通。 多问，不要不好意思，多跟老板沟通任务的细节。多学习，多积累，多做功课。把自己变成一块海绵，汲取大量的知识和经验。另外毕业的前一段时间特别宝贵。 微星是如何从低谷期逐渐发展更好？ 还是有钱赚，放弃了部分笔电，开始考虑转变。到大团队，更深层次，更复杂。初期发展找人从小团体发展成大团体。从零到有的情感基础，需要负责人多带。 T哥—徐凌俊（Tear）微星CND产品处负责人 开始之前就有提问（看得出来大家兴致很高哇） 关于国外显卡——问错人了t哥不是做这方面的（out） 主板电压升高，i7，i9功耗设置很高，减少了寿命，同时问题会变多，微星的产品在功耗还是比较保守。英特尔i7带k的黑料，大概率是英特尔的“友商”在背后操作（朴实无华的商战）。 关于产品经理：PM（Product Manager）是一个重要的角色。负责产品的研发、市场推广以及产品生命周期的管理。他们需要驱动和影响设计、技术、测试、运营和市场等部门。确保产品能够满足市场需求，实现商业目标，产品经理的职责包括调研市场需求、确定产品开发方向、选择技术方案和商业模式，以及负责产品的盈利和成本控制。这个角色在产品开发过程中起着至关重要的作用，是连接产品与市场的桥梁。 pm：研发调研方向，推广，选择，管理控制。 名言： 好的产品让购买者和制作者都能获益。 “挺好玩儿的部门”  关于公司的GBT增长历程：2016市场占比百分之六~2024市场占比百分之十五 某个“友商”的增长历程：2016市场占比百分之二十九~2024市场占比百分之十九 国内市场的快速，要知道海景房在国外是最近才火起来。“人不能创造时机，但它可以抓住那些已经出现的时机”  近几年平稳的原因：中国大陆的节奏，公司的投入。 名言警句：（及时行乐，把握当下） 卖朴实无华的商战，例如海报在技嘉大楼被划（近几年状况微星超过“某个友商”是必然的） 卡片提问： 选择客户还是客户选择我们？ 理论上是消费者选择产品，卖家推力买家拉力。同时产品质量很重要！ PM工作压力大，如何释放压力？ 压力转化为重力，要改变，不要光抱怨，做好当下，慢慢变好。过了低谷期就会得到升华，通过生活方面的娱乐来转移注意力。 为什么要选择积极的一面？ 机会永远是留给有准备的人，把握当下，未来会越来越好。一个水杯里有半杯水，不同的人看到的不同。工作只是人生的一部分。 天哥补充：把握当下，就像如今我在做一件事，想着做好这一件事就行，不要做着这个事，想着还有其他的事。 哇少—张凯明（Alex）微星CND行销处负责人 什么是市场营销？推广的方式帮助销售相当于英雄联盟的辅助位（流量，多元，精准），同时进行大数据评论的趋势把握。  举例：Bw人群更精准——人是视觉动物，勾起消费者的购买意愿。 MKI总览：新媒体营销、数字营销、线下活动、通路营销、营销素材。 微星新媒体矩阵： 微星自媒体账号——平台（主流新媒体平台全覆盖）、内容类型（新品开箱、装机方案、技术教程、趣味互动）、定位（官方社群运营、建立品牌粘性）。 微星第三方合作——类型（图文KOL、视频UP、新零售商家）、内容类型（新品评测、装机方案、桌搭分享、游戏试玩）、定位（扩大产品影响力与覆盖面）。 数字营销：电商内容营销、传统媒体营销 线下活动：环节—产品展示+产品演讲+大神分享+互动回答+新品体验+幸运抽奖。例：龙盾局、大型展会、游戏厂商合作。 通路营销：渠道会议、渠道形象（装潢、摆样）、渠道活动（微星日、线下活动、APP积分）其中微星日覆盖全国30个省份。 营销素材：产品海报、详细页、线下渠道素材、情景照/产品照、视频。 提问环节：  媒体中心是否放在线上的新媒体？对的。线下的门店选择性减少，更多是放在大商场（例：外星人，电车之类的）。至于为什么？成本问题，线下大于线上的成本（投入与回报） 对于超频，为什么华硕团队总是首先突破？ 华硕的液氦与液氮的差异，它们的成本更高，华硕的品牌销量很好，我们现在应该积累经验，花符合自己产品的成本。 卡片提问： 为什么公司叫微星呢？关于那五位创立者的经历历程 商战小故事：之前微星准备与华硕联手干翻技嘉。但是后面华硕发现微星发展很快，发起了摘星计划（同行不讲武德） VR眼镜，微星对于虚拟现实是否有涉足的想法？ VR有很大的问题——应用在生活中很困难，无法普及到大众群体 上午的高管培训环节告一段落~ 天哥表示——吃包子吃不够，下午还有。 .gif) 午饭前的小组分享  毅程上台演讲小组PPT（作业1）
小趣事&午餐时间  （受欢迎的超级大大大红龙）  （不知道的星宝猜猜午餐是啥？） Yvonne姐—顾培芳（Yvonne）微星中国区HR负责人 疯狂的AI 麦肯锡报告曾预测——AI将使当前60~70%的工作自动化，50%的工作被取代。 人要驾驭AI，而不是被AI驾驭。  1.AI思考范式的跃升
2.人类新课题是该如何与“聪明”的AI相处？ 这就对人类提出一个新课题，该如何与“聪明”的AI相处？
“未来缺乏的是交互性人才，要广泛延伸知识面积，增强综合能力” AI的弱点就是我们的机会点
1.AI大模型，就像人类的感性思维 2.AI没有感知能力 现场演示  Yvonne姐拿出了她的AI小伙伴——AI电吉他 Yvonne姐举了在某次团建的时候，当她拿出这把AI电吉他的时候全场的目光都在这边。这把AI电吉他就算零基础的演唱者都能够完成一首曲子的弹奏（AI带给人们的便利性和趣味性） AI时代最重要的三种能力 1、提问的能力 提问的能力，越来越成为一种至关重要的高阶技能，它不仅仅是寻求答案，更是引发深度思考和创新的起点。在AI时代，人类不应与AI比拼执行力，因为AI在许多方面的执行效率远超人类。相反，我们应当专注于提问的能力，这不仅需要敏锐的观察力，还需要深度的思考和洞察力。 2、判断力 当前技术条件下，AI可以快速生成和处理大量信息，人类要想赢得和AI较量的“非对称优势”，就要具备更强大的判断能力。这种判断力不仅仅是对信息的筛选和分析，更是基于价值观和原则做出正确决策的能力。 3、领导力 领导力在AI时代被赋予了新的含义。它不仅仅是领导下属的能力，更是一种与他人、其他组织协同共生的能力。传统领导力和AI时代所需的领导力。 另外Yvonne姐还补充了：苏格拉底提问法，柔软度，与人打交道的基础学科心理学。AI疯狂进化，人要比AI更凶猛。 提问环节： HR给你发了一份offer，今天是报道第一天就请了年终带薪年假会怎么想？ 关于年假的劳动法中报道第一天就进行年终带薪年假只是在部分公司中可以。HR可能会认为这个人的职业素养很差，留下不好的印象。 补救措施： 1、用心写一份邮件给领导（内容包括现状，让长辈理解孩子的行为。2、发送实时活动照片，谈真心。3、证明这个收获与公司的盈利有很深的联系。4、不要纠结这件事儿，认真做事儿给出成绩。 初入职场如何更改学生行为？ 着重更改厌恶他人蠢这件事儿（你眼中的别人才是你） 跨了跟之前行业有关联的新行业该如何改变？ 1、测试自己的人格特点。2、如果从事了较长时间不推荐转型。3、毕业前三年是黄金的转业转行时间段。 Kevin哥—黄家荣（Kevin）微星CND通路营销部主管 什么是活动营销？活动营销(Event Markefing)就是根据特定目标市场推广的需要，通过整合有效资源，举办活动吸引受众互动参与，从而迅速提高企业及其品牌知名度、美誉度和影响力，促进产品销售的一种营销方式。通过游戏礼品发送，让顾客了解品牌。何时做找适合的时间点，品牌推广活动。  关于活动规划分享：成本预算是多少（How Much），如何做（How），在哪里做（Where），由谁做（Who），何时做（When），做些什么（What），为什么做（Why）——七合分析法（5W2H） 活动分享_微星日 2017（54个卖场、163313参与人数）~2020（261个卖场、586450参与人数） 2021~2024连续85个月不间断举行 活动初创摸索阶段——小范围试点。 活动优化改革阶段——与上游厂商、友商合作共同承办活动，共享2019活动数据，在对方的固定客户群寻找潜在客户，扩大品牌影响力，活动礼品定制化。 全国大力推广阶段——通过活动前期的调查，根据参与者对活动礼品的喜好来规划符合活动主题的礼品。 活动参与率稳定期——根据前3年的活动经验，合理制作并分配礼品，让活动效益及影响力最大化。新增活动二，丰富活动内容。 01筹备阶段（60天前）活动对象/活动主题/成本预算/礼品制作~02准备阶段（20天前）礼品分配及发放/活动平台设定/奖项设计~03宣传阶段（15天前）海报制造/预热稿/物资制作~04实施阶段（1天）地点时间/现场活动执行~05（活动后）代理商/善后  卡片问题： 一场活动的突发状况有哪些？如何解决？ 前期准备的时候就要做好准备 Kevin哥最近在忙碌中有什么样的感受？如何克服忙碌带来的疲倦？ 推荐一本书——《高效能人士的七个习惯》在书中学会了七个好习惯。 塔姐—林妤庭（Anita）微星总部市场部主管 总部的品牌宣传负责人。 MSI微星科技：成立38年、1820+亿（新台币年收入）、富比世全球最佳雇主企业、130+国家/地域、8300+经营门市  我们有：高规格的生产线管理及物料检测、European Hardware Awards 2023欧洲硬件大奖...... 微星科技的核心价值： “企业道德、团队合作、承诺、创新、热情、荣誉、专注、速度、勇气、执行力” 我们的核心价值就是我们的DNA 所有人都必须相信并把这10个核心价值观融入我们的血液之中 只有当我们拥有相同的价值观，朝相同的方向前进，目标精准，并保持在领先地位，才能改变局面。  近期重大里程碑 游戏联名发行商/与梅赛德斯联名的赛车比赛/微星科技合作伙伴 大型比赛 提问环节： 挑战者微星掌机在全世界的销量？ 开始火热，后面流速变慢，路铺开了，值得期待。 产业是神仙打架，为什么会涉及到充电桩？ 有需要就有市场轻薄本软件充电桩的 微星高管的培训告一段落，稍作休息。 接下来是特邀嘉宾的分享环节 冯老师（冯啸天） 电子竞技与电脑软件  电子竞技推动电脑硬件装备发展——流畅性，画面质量，反应速度，高分辨和高刷新率。 市场需求增加——游戏产业，人工智能与深度学习，专业可视化与设计。 技术的更好迭代。 提问环节： 关于游戏的竞争性是否大于娱乐性？ 游戏的多重性——不同的游戏对应着不同的玩家，玩家的不同个人性格和游戏的游玩方式使游戏多样化。没有绝对的哪方好，看自己喜欢哪种类型。 微星专攻高端品牌，但如今青年更追求于性价比的笔电，对此你怎么看？ 微星更多的是做出高端的品牌效应，严格的把控产品的品质。在电脑圈里面，微星定位在高端品牌，具有品牌效应。 支老师（支晓）  分享：学校中了解到咱们星光班，并且拥有极大的兴趣想要了解。参与了石家庄嘉年华，对我们团体更加了解，兴趣也愈来愈烈。收到了来自我们星光班特别的邀请函，特别感动，感觉星光班很有爱。很满意，很感激邀请函的态度。关于星座想和何轩探讨探讨。关于活动真实，踏实，体验感极佳。 对于浪费的时间，做事的意义——无法知道的结果，体验感是最大的意义。 听完演讲时如何转化，理解，创新和使用？指出没有消化的是虚的——我们要做到货真价实。 关于纠结过去 支老师——内心不够强大，不应该纠结于过去，人应该往前看。你觉得自己真的会做到吗？是不是对自我要求太严格了 天哥——平时应该很少有人指责你的错误，多被别人指责。别人在指责的时候，及时道歉。核心（锻炼心理承受能力，使内心变强大） 冯老师——不必在意过往，就算发生了又怎么样？不必太在意他人的眼光。 王艺——考试的时候，实际分数总是会比预计分数低的。你要相信失去了这些分儿的运气，会在其他体现出来的。 关于逃课 正常向老师请假，老师一般都会答应的。 关于班助 希望有活力，能帮忙做事。但更多是希望不要有官威，平等对待每一位同学。在处理很多重要事情老师一般喜欢亲力亲为。不要随意偷听到重要的消息就传播出去。 公司的一位下班后还在的员工向我们分享——关于工作学习比大学累，但没有高三累。工作会磨平棱角。 晚上阶段  晚餐吃了什么呢？让我们来看看吧 挑战组演讲PPT  点评：细节决定成败，一个句号的加与少加。字体一定不要出现宋体。屏幕不好，距离远的话呈现不好。字体的版权问题。精简，如果将文字量减少90%，可以设计成怎样的排版？  三组的PPT  点评： 自我点评了很多——语速，语调，普通话的标准，演讲时的语言和活动，PPT的格式和排版错误。 胡老爷点评——内容数据居中，美观。 那位停留的员工点评——关于表格和表头白色框突兀。 天哥——态度细节，模板有把握才打破。整体内容要协调精简。 杨帆的感想——杨帆举例出：在之前做思政作业PPT的时候也是想着多弄一些动画，想要PPT看着更炫酷。后面参加了寒假训练营，学习到了很多关于PPT的知识，  才逐渐认识到PPT简单就好，不需要增添很多动画来炫技。 星宝们点评——PPT内容的杂乱，视觉感官较差 帆哥的PPT培训 结案分享分析 天哥教授小知识——模板改变整体格式，设置幻灯片全屏。掌握工具，不要让工具折磨你。  2024未来之星训练营，结案报告：内容
2024未来之星训练营，结案报告：逻辑
从个人总结的标题看星宝对活动的整体反馈  从个人总结的具体内容看到星宝对活动细节的评价  多图分享  交流学习，学期工作总结与规划  萃取优质资料为促进团队发展的共享资源  TC课堂如何完成一页报告  优化案例1  简要：回顾内容与逻辑逻辑分析内容列举，精简页创作，让人很直观的看出来内容。2024未来之星训练营结案报告复盘完整多种。2024未来之星训练营结案报告逻辑，不要做流水账。列举了论坛总结帖，复盘小经验。 天哥解释了的结案报告与演讲报告的不同——字又多，内容逻辑清晰，要综合给公司上面的人看，争取更多的机会。星宝们对优化后的看法，内容提炼排版。 特邀嘉宾＆自我介绍  佩琪姐来公司了我是真没想到，太惊喜啦！果然还是星光班总有惊喜对吧。佩奇姐是沧州校区的老星宝，今年大四才毕业。作为之前的tc和版主为沧州校区的发展做出了很多贡献。 .gif)  艾萌萌的自我介绍 有爱环节  铭轩姐投喂五组（其他小组Day2有发生什么有爱的点滴回忆吗？欢迎在评论区里留言哟）  梦琦用带的苹果送温暖给大家 今天的环节相信大家都收获满满吧。夜已至深，不少星宝已经进入了梦乡吧。 明天的环节好像比较轻松，上海漫游怎么会与古镇相关联呢？ 敬请期待吧…… .gif) |
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