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以下是Warner老大在龙盾局上接受星宝采访的内容，已经发在星光班的微信公众号上了：《X570新品发布会暨龙盾局特工嘉年华北京站》 ，原文很长，我将其中老大回答问题的部分单独分享出来哦！
（还有一些星宝在活动现场担任工作人员，没有赶过来合影，辛苦他们了）
Q1：老大作为一名出色的领导者，是如何去调动大家积极性的呢？
公司里面的话是有专业的分工的，就跟球队一样，每个位置都有自己的功能的。所以要大家一起办一场活动的时候，我们首先要解释为什么要办这场活动，就像这次新品发布会，先要解释的是这次发布会对生意上、市场上会有怎样的改变。接下来就是要把工作拆解，比如这次活动需要哪些部门，哪些人员的投入，这样就会使活动顺利进行。其实就像这次我阴错阳差出了些状况没有及时到场，我之前是很担心的，但是这一次就觉得也还好，因为我相信我的这些团队。其实今天到场的朋友也比较多，如果不是配合的好的话我就会怕出现很多问题。所以今天虽然我没按时到，但是活动还是按照原来的安排在进行。所以回到最初说的怎样让大家有积极性，我觉得分工是一回事，刚开始大家要知道办这次活动真正的目的，那大家就不会觉得自己扮演的只是一颗小小的螺丝钉，就会积极扮演好自己的角色，至于后来结果的呈现就是一个领导者要来负责的了。
Q2：老大对于星光班目前社区状况有什么想法？
我看社区还是没你们这么频繁，所以社区这一块我关注的就是大家互动的活跃度，看的是大家每天有多少新的文章发布。因为对于我来说社区就是一个大家讨论的园地，我认为只要大家愿意来这个平台聊天交流，某种程度上就是好的。最重要的就是大家要有这个氛围，在社区愿意互动，到目前看起来的话我觉得这个比例还可以，我每天上去看一看总是会有人在线上，这个我还是挺满意的。
Q3：老大希望未来星光班变成什么样子？
我希望星光班的成员可以借由这个社团多学到一些在学校学不到的东西。不一定未来要在微星工作，也不一定要用微星的产品，这不是我们成立星光班的目的。你们平常在学校读书是一回事，在星光班提前接触到一个企业的运作是另一回事。其实我们公司在国内说大不大说小不小，不过我们从市场部营销部到人事部算是五脏俱全的，所以大家可以提前了解到这一块对于未来毕业是有好处的，可以提早让你们感受到这个社会的组织架构，这是我希望的。所以我希望微星提供大家一个成长的环境，大家也借由这个角度来多认识一下微星。以后的选择是另外一回事，我只希望大家认识微星，这样就够了。如果星宝们希望微星提供给你们什么可以尽量跟专员们沟通，我们可以做到的我们一定会提供给大家的。
超级感谢老大背后的支持！
让我觉得能成为星光班的一员是多么的幸运呢！
最后大合照送上
我们下次龙盾局再见
敬请期待！
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发表于 2019-7-8 09:22:12
发表于 2019-7-8 09:56:52
楼主