L1、L2、L3负责人说明与更新@2024.10

Billy

在团队里，不时会看到大家讨论关于成为L1负责人，神秘的L2负责人，以及团队里一共有几位L3负责人等话题。也有星宝单独向我咨询过不同用户组的含义，以及如何晋级自己的用户组之类问题。
在这次更新负责人用户组期间，为L1、L2、L3负责人，做一个详细的说明，方便大家了解。

L1负责人：担任有TCP职务的星宝（以及表现优异的TCVP）；
L2负责人：连续2个任期，有担任星光班的团队职务，且其中有一个任期，担任TCP职务；
L3负责人：连续2个任期以上，有担任星光班团队职务，且其中有一个任期，担任TCP职务。

与版主、超级版主的用户组不同，L1、L2、L3负责人用户组，做为团队的一种荣誉，得到对应的用户组之后，不会随任期结束而用户组到期。比如徐成竹的用户组是L1负责人，24级的新星宝看到后，就能了解到成竹学长，应该是担任过南科校区的TCP，是一位厉害的学长。

在团队的各类活动组织与沟通中，我有注意到近期南京、沧州、肇庆团队，比如对各类活动的了解、活动的组织，传承和交接是非常顺畅。

南京团队：新一任TC能够很好的明确星光班在自己学校的发展模式、招募模式，以及校园微星日等活动组织，新一任TC不仅从报名到总结都很顺畅的完成举办，甚至还可以在新学期第一次校园微星日，邀请徐州、无锡星宝到自己校区观摩学习，后来我在与徐州星宝沟通后，了解到这次南京团队校园微星日的学习经历，让徐州星宝对活动应该如何组织，如何根据自己校区的实际情况来做一些改进，带来非常多的启发。

当然南京团队也有很多在传承方面的小细节都做的很好，比如关键物资留样传承，以备关键时候继任的TCP可以做为活动奖品；记录有校区历史的一支U盘等等。

沧州团队：非常重视感情的一个校区，虽然每一届星宝的数量都不是非常多，但每一任TCP，都连续2年甚至3年，在持续的参与着团队活动，刚刚接任TCP的刘安对已经毕业的艳美、佩琪，都感觉非常熟悉、亲切；炮弹、大狗等老星宝，也都是从担任TC起，就一直关注参与着校区活动。正是有老星宝们的持续参与，沧州团队培养出的优秀星宝是很多的。

肇庆团队：肇庆团队早期的发展，是非常吃力的，近几任TCP，逐步探索到，先担任一年校区TC，再担任TCP，这就让校区可以持续处于一个稳定发展的状态，TCP接手校区时，不仅对各类活动都已经有非常丰富的经验，还能够按照自己的想法，对活动进行个性化的改进，从而另肇庆团队不知不觉中，展现出不断自我进化的发展趋势，肇庆团队，相比三年前，也已经由量变转为质变。

L2、L3负责人，不仅是能够带新人的负责人，还是能带负责人的负责人。而上述的三个校区，都是拥有较多L2、L3负责人的校区。

一位有能力的TCP，能够在任期内，把校区带到一个很高的高度。而一个有软实力的校区，是把校区的传承做的更扎实，减少新TC们的摸索时间，在一个相对更高的高度，开启自己的任期。

我们期待星光班的进一步发展壮大，L2、L3用户组的建立，也代表着星光班非常鼓励拥有星光班团队管理经验的老星宝，持续为校区、为团队多发挥自己的优势与经验。让团队的传承能够更加的顺畅。

                               
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以下为2024.10更新的L1、L2、L3负责人名单：

                               
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拥有新的用户组之后，可在不同的用户组之间进行自由切换，用户组切换模式如下：（今日公布的L1、L2、L3负责人，可以于今天中午13:00之后，进行用户组切换）

1、电脑版星光班社区页面，点击【用户组】


2、在【我的用户组】中，选择想要切换的用户组，并点击切换

xiziheliu

好耶！！！

千载流云

真好真好，沧州团队是一个非常重视感情的校区

向四季起誓

沧州团队

Twilight.

酒巷清风

我是练习两年半的xxx

Brian

酒巷清风 发表于 2024-10-16 12:04
我是练习两年半的xxx

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枫花不见雪

盼凉月

嚎！L2了

zhuuao

冒个泡