星光班的建设进程与记录-曾天

涤澄

Dav 发表于 2018-4-3 09:36
突然上升到战略层面的感觉 哈哈哈

是的。
我觉得接下来我们有什么精华帖什么的也可以拿到官网及官方微信上来发的。

在星光班从0到1的建设过程中，我想着我们星光班和微星应该接触的更紧密一些，
以前的所谓说的近距离接触，我觉得只限于对公司的“参观”，我觉得互动频度、广度、深度都还可以再加强一些。

涤澄

今天论坛确认了两位超级版主，@billy @lee
接下来论坛各方面的工作也会以很快的速度进行完善

西安见面会成功举办，我已将费用报给了负责人杜昊宁，
采用了星光班“先报后审”的机制，直接进行了报销，然后再会去公司走审核和报销流程。

方远

团队茁壮成长

涤澄

4月9日-17日：
一大波出差的节奏，分别去了成都、重庆、兰州、沈阳、济南创建星光班，目前仍然在路上。
一方面是全力以赴的创建新团队，希望在尽量短的时间内，一鼓作气地建立起更多团队，这样暑假训练营时、下半年的招新等活动和工作开展起来就可以更多团队能够同步。
另一方面也觉得新团建立起来后，后续的维护工作也迫在眉睫，目前已初步确定4月30日，举行星光班的第一次全体会，用线上直播的方式进行。

涤澄

今天在济南做招募宣讲，结束的时候已经12点多了，然后办理退房等，去吃饭的时候已经非常饿。感觉能吃下一头牛。点了很多肉～

Eva-星仔

选人才不仅头脑要好，但也需要有坚持不懈的精神，肯吃苦耐劳，肯静下心来，遇到挫折困难也要临危不惧，最重要的是自己要有信心！只有自己充满了自信才可以做基本的事

涤澄

1，最近读了大量的书，《联盟》《OKR工作法》《赋能》《指数型组织》等等，在读这些书的过程中，也会不断思考书中对我们星光班的发展有用的内容。受到了不少启发。这些启发也会慢慢的体现在星光班的发展中来。读书、学习真的是很重要的一件事，不断学习，不断思考，会非常有助于我们星光班的发展和创新。

2，最近举办过一次YY会议，一次斗鱼直播，两次活动我都觉得还有很多要改进的地方。但是站在更整体和长远的角度来看，我认为这两次尝试很有价值：我们开启了直播的形式，我们进行了首次线上会议，在团队会议中，我们还邀请了杜昊宁、胡大伟、王煜博这样的星光班达人们分享经验，而不只是专员分享，这种请大家多多参与的方式很不错，我们应该继续坚持。

3，四月份，我们很快的速度建了一大波团队，目前我们已经在11个城市19个学校有了星星之火。这个迅速发展的成绩单背后，还有着非常大的问题，就是很多学校的团队还非常薄弱，需要手把手切切实实的辅导、也需要信心上的鼓励。在这里也请团队里相对的“老星星”们，不管是在论坛上，还是在QQ群，当我们看到新人发言时，都多多给以关注和鼓励。

4，毕竟我们现在已经有了19个学校，以及五月份我们要做好团队的后续维护工作，这几天我和公司的渠道部、市场部、人力部做了较多沟通，一方面为团队争取一些福利和机会，另一方面也看看有什么事情是咱们星光班可以帮上忙的。感谢公司各部门的支持，一切沟通的都很好，获得了很多支持。比如和人事部谈好了暑期夏令营的时候可以安排我们去工厂产线上参观，以及夏令营期间给大家进行专业的性格测评和职业规划指导。比如和渠道部讨论了可以制作什么样的礼品，以及可以请星光班同学参与到渠道管理中来等。和市场部讨论了以后公司举办的各类炫酷活动，也给当地和周边的星光班同学留下参与的机会。比如马上就要举办的2018年微星全国首代大会（5月10日），我们就邀请了离上海较近的南京、杭州的队员参与，还特意邀请了论坛的超级版主煜博同学也前来参加并为大家带回现场报道。

Grant

涤澄 发表于 2018-5-9 15:28
1，最近读了大量的书，《联盟》《OKR工作法》《赋能》《指数型组织》等等，在读这些书的过程中，也会不断思 ...

天哥真的很有心，相信在星光班会点燃我们的星光之火

涤澄

Grant 发表于 2018-5-9 23:53
天哥真的很有心，相信在星光班会点燃我们的星光之火

谢谢田田鼓励~
我们继续加油

阿訉

涤澄 发表于 2018-4-18 23:10
今天在济南做招募宣讲，结束的时候已经12点多了，然后办理退房等，去吃饭的时候已经非常饿。感觉能吃下一头 ...

真的辛苦了，每个人都为自励的目标 这么努力，我也不能有一点松懈