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首先感谢这半年多来大家对团队建设作出的贡献， 其次我们根据大家的自我评定，从各位对个人职务、团队工作、星宝沟通、自我评价等方面进行评估。
对部分自我评价较高的，除了其相应的个人表现之外，也考虑到任职期间所在负责工作内容的状况表现，综合考量后给予一定的调整；对部分自评较低的成员，在综合考虑到现实情况、校区情况、个人表现之后，给予一定的提升，作为认可和鼓励，希望新的一年里更加明确自己的目标和定位，在之后的活动中能有更突出的表现。
对于新校区，希望能再接再厉，接下来你们也将继续作为校区TC，逐步扩大自己的团队。
接下来是希望大家思考的一些问题，也是在对大家职务基数调整时思考的几个问题：
各位TC们，
在自己的校区里你还记得谁？活跃的有谁？可塑性高的有谁？
自己的校区团队目前的真实状态是怎样的？你总是一个人还是一个TC小组或者是一个校区团队？
这学期对团队开拓或维护做了哪些探索？做的事情和星光班的相关性有多大？
对于已经办过的活动有没有认真复盘过？该从哪几方面改善？
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加分截止8月20日24:00
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发表于 2021-8-17 09:59:24
