星光班会第36周---加入星光班的意义+招新+巡店

Billy

本次星光班会是9月份的第一次班会，也是新学期的第一次班会。今天与大家分享了新生加入星光班的意义、招新和巡店。

                               
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加入星光班的意义

今天和大家分享比较多的是关于加入星光班的意义。以往我们在和大家做星光班的介绍，重点都是在介绍星光班的活动，介绍的时间也会很长。在向新生做介绍的是哦户，我们可以尝试换一种形式的介绍，以加入星光班的意义为切入点。下面开始圈重点：

重点1：加入星光班可以获得更丰富的锻炼、成长机会。

星光班圈子更大：有同校、同城、同区域、全国的星光班成员陪你体验不一样的大学生活；
星光班的学习、成长机会更多：不仅有常见社团拥有的学长培养新人，星光班还有全职专员的指导、企业高管的培训，从专业度和见识方面有极大优势；
星光班的锻炼机会很多：有市场实践、我是总监、寒暑期训练营、策划大赛。

重点2：加入星光班都会有哪些成长、经历？

在学校：校区见面会、分享会、基本能力培训（PPT制作、邮箱礼仪、策划、市场实践），以上内容会有校区负责人、专员教大家；
在区域：区域见面会、区域分享会、读书会、城市论坛等，以上活动会有专员、微星各区业务及主管参与；
在全国：寒暑期训练营、策划大赛、我是总监等，以上活动会有微星高管、专员组织。
在线上：线上精品课、线上读书会、星光班会等，以上活动会有专员以及各行业精英为大家培训。

                               
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关于招新

重点1：简化招新形式

把无从下手的招新进行拆解：前期宣传-获取报名-面试筛选-见面会。

前期宣传：线上、线下、为身边好友介绍等多种方法；
获取报名：邀请大家填写报名表；
面试筛选：
初次招新，团队规模较小的团队可以采取海纳百川的方式，通过日常活动进行自然筛选；
有一定报名人数的团队，可以采取简单筛选方式，比如通过一张开放式的面试表格，来分析新人对星光班是否积极；
宣传、报名顺利的校区，可以采取面试的形式进行深入筛选；
见面会：校区见面会+区域见面会。

重点2：不把招新作为招新的目的

我们可以把秋季招新作为各个团队扩充成员的最佳机会，也让更多新生们能够体验星光班的精彩。所以招新，应该是根据校区的实际情况做适合自己的招新。但是也不能看轻视招新，毕竟团队也需要一届一届的拥有新鲜血液融入进来。

重点3：关于招新物资

星光班的官方物资申请流程：

1、校区负责人填写物资申请需求：2、等待专员审批；3、寄送物资。

物资明细单   物资、预算申请链接

如果需要申请的物资需要单独购买，也可以一并像凡哥、大伟申请，京东自营可以买到的可附上商品链接，物资需求会由专员下单购买并直接寄送到各个校区，这样可以提高购买、报销等环节效率。

                               
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巡店

每月底会把当月全国整体巡店总结、各城市完成巡店后的业务反馈发表至论坛。
以往大家只是去参加巡店，也许巡的次数多了，对巡店流程熟悉了，反而会感觉巡店形式有些机械。
所以，在大家对巡店形式比较熟悉的情况下，通过新设置巡店反馈机制，可以让大家了解巡店前后端的全部流程，也让大家看见自己巡店的得到的数据是如何处理，微星又是如何根据巡店数据开展后续工作。

                               
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星光值

据说跟帖回复自己关于招新的想法，或者分享自己校区的招新进展，可以获得20论坛星光值喔。

Billy

最后，恭喜朱哥喜提小红龙U盘

酱紫，把沙发给占了！！

离.

第二！

Sherry最可爱了

第三！

海神冕下

那我第四！

邓筱离

吾星吾系

舫舫舫fang

666

涤澄

对于招新还一头雾水不知从何处下手的同学，
我们可以将招新过程分解成四个步骤来做：前期宣传-获取报名-面试筛选-见面会。

Mint-毛毛

Zion

这波空投给我砸的很开心