【来自Yvonne姐的分享】打造高效团队的视觉指南

涤澄 · 发表于 2021-3-2 13:30:00

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先来看两则星宝的学习分享：

感谢Yvonne姐，里面不单单说了现象，也给出切实可行的解决方法，细致到具体的测试名称都给你了
@zhuuo（王卓，南京团队创建人）

下载完看了下，觉得很有用，不只是对于团队有了全新的认识，也学会了很多东西
@王小龙（王力龙，沧州团队校区TC）

在2021年线上寒假训练营的结营仪式上，
Yvonne姐和Warner老大作为压轴嘉宾出现，
给大家带来了很多的惊喜和收获

Warner老大作为微星中国总经理，在现场为我们解答了他眼中的“榜样员工”有哪些特质，
Yvonne姐作为微星中国人力资源总监，在得知我们在私董会中讨论了“如何提高团队成员归属感”后说将会制作一份对应的培训资料给我们。

今天，我在这里郑重地和大家分享Yvonne姐提供的资料！
我在看完Yvonne姐的提供资料后，首先想起的一句话就是：“行家一出手，就知有没有”。

Yvonne姐在这份资料中，指出了高效团队的特征——有向心力和归属感（以及具体表现），

然后分析了打造高效团队的五大障碍：缺乏信任、惧怕冲突、欠缺投入、逃避责任、无视结果。接下来，Yvonne姐用视觉化的形象具体的方式分别描绘了在这五个方面低效团队和高效团队的不同表现，并且给出了克服障碍的方法。

我在看完后，觉得这份资料中所列举的问题几乎涵盖了我平常所遇到的各种情况，
比如，针对第四种障碍“逃避责任”，某种程度上，这也呼应了我们在训练营中讨论的“团队归属感、成员积极性”的问题。
Yvonne姐在PPT中列举了在这方面低效团队和高效团队的表现，大家可以进行对照。

然后也给出了克服障碍的特定方法，这个方法也恰好暗合了我们目前提倡的“OKR工作法”。

大家可以将这份资料（见附件）作为一个“团队建设参考书”，对照看看自己所在的团队在哪些方面有问题，应该朝什么状态去改善。

高绩效团队的终极秘密20210301.pdf (1.48 MB, 下载次数: 52)

杉楂 · 发表于 2021-3-2 13:31:44

前排呱唧

酒巷清风 · 发表于 2021-3-2 13:39:02

呱唧呱唧

Joker · 发表于 2021-3-2 13:52:58

保存下来好好学习

泸沽寻梦 · 发表于 2021-3-2 13:57:06

呱唧呱唧

王大狗 · 发表于 2021-3-2 16:22:22

呱唧呱唧

Xplore_江诗麓 · 发表于 2021-3-2 17:22:56

想必学完一定受益终身吧

zhuuao · 发表于 2021-3-2 17:29:11

感谢Yvonne姐，里面不单单说了现象，也给出切实可行的解决方法，细致到具体的测试名称都给你了

王大狗 · 发表于 2021-3-2 17:54:17

下载完看了下，觉得很有用，不只是对于团队有了全新的认识，也学会了很多东西

Louie. · 发表于 2021-3-3 10:57:32

我好喜欢芳芳子啊

[资料分享] 【来自Yvonne姐的分享】打造高效团队的视觉指南

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