 夏令营Day 2 为我们的微星班疯狂打call  大家在短暂的时间内井然有序的排成mce的字样 对，就是在匆匆忙忙吃完饭和老大培训之前，hhh~ 虽然烈日炎炎 但我们的激情和对星光班的热爱更加火热 顺便拍摄了我们的招新视频，感谢幕后的无人机拍摄大佬 也希望更多的人了解和加入我们的星光班！ 首先是来自微星创始人之一的 卢琪隆先生专门带来的解惑环节， 卢先生是一个灵魂溢于言表的人， 进入会场，他为了可以让星宝们更加大胆的提出自己的相逢以及问题， 把Warner老大还有Yvonne姐，天哥，帆哥等赶出了会场， Yvonne姐当时还自嘲说，这是进公司以来第一次被赶出会议室的经历~ 貌似应该值得怀念一下啊 他说：过去让你到达今天的方法，不见得会让你到达未来！  来自大佬的气场 很有幸问了我心中一直的疑惑，也得到了大佬相应的解答 每个公司或者团队都有属于自己的运营的套路，多一些市场灵敏度，同样适用于每个人。 其中工作与健康，协调与动力，等一些问题不仅仅需要辩证看待，更需要去把握， Warner老大的分享， 我们也了解了他的工作经历，还有对于星光班的规划和期待。 为我们描绘的星光班的蓝图也是充满了吸引力。 无论是之前的首代大会，还是北京龙盾局，Warner老大还是那么的平易近人，那么的温暖可亲。 短短一个小时的授课，仿佛终身成长！ 尊重差异，学会沟通，传递讯息，建立目标，定好方向。 无论任何时候，不管是学习还是工作，都要有一个良好的心态，由被动变为主动。然后，去努力去做！   Johnny（战略顾问）可真是个机灵鬼，幽默风趣的解说给我们留下了深刻印象 （你见过猪飞吗？？） Johnny之前是另外一个大学生校园团队的创始人，那么现在所带领的星光班也将会成为微星最耀眼的星星 他告诉我们要去提前参考社会，多走几步然后脱颖而出！ 毕竟，现在的待遇都是源于之前的努力！ 赋能青春：论代言，论市场，论能力。毕竟实力才是竞争的砝码。 高忠诚度，高知名度，优势定位（品牌竞争力），建立完整的品牌实体形象   还有笔记本中国区负责人Calvin来带给我们精彩讲解，关于创造品牌信仰， 领先地位的保持，以及执行力、热情和承诺去领导创新的电竞特色 我们对产品和用户有了更加深刻的理解也了解了一些基础的关于营销的认识。 通过品牌忠诚度的价值，建立让品牌有更高的忠诚度效应作用  下午还有令人激动的随后是参观微星科技在昆山的车间， （不知道为啥看见那些活泼工作在岗位的人，感觉我都老了。。。。） 亲眼见证了微星游戏本从主板一步步制造生产加工形成一台完美游戏本的过程， 一步一个脚印，一台台的产品质量检验，一个个零件的功能检测，一次次的外观包装， 我记得在参观过程中，有个哥哥说了一句话: 每一台笔记本的完工，我们都需要以客户的角度去测试机器，去模仿客户的体现和需求。 . 我觉得微星可以在电竞市场中的傲人地位与兢兢业业工作的生产人员是密不可分的！ 反正我是很骄傲!   在参观完生产线之后 接下来简先生为我们带来了详细的CPAS人格测试讲解，在了解了个人性格特点之后， 我们也更加了解了团队成员相互协作的重要性，发挥优势，管理劣势，能够帮助我们更好的达成目标 了解团队，增加默契度， 然后做得开心，做得好，做得久， 讲师说，一旦你鼓起来了自己的勇气并根据自己能力解决重要的问题，那么你就行， 如果你觉得不行，几乎肯定你就不会去做！ 也是那句想要得到一流的成果必须投入感情的真实彰显吧  最后也要感谢天哥带来的他的分享，晚上为我们播放昨天制作的小视频并参与评选介绍…… 让我们更加认识到了团队精神的重要性。 更有小伙伴积极去分享创作视频过程中的灵感和创意， 在他们的脸上，看到了自豪，看到了知足 对，也仿佛又经历一次拍抖音时的惶恐，哈哈哈。 · ![NNL1H{$B5R6FIO]4L7[BI{D.jpg](data/attachment/forum/201808/03/013205dztt9vd6g2mjt6j2.jpg "NNL1H{$B5R6FIO]4L7[BI{D.jpg")  在星光班暑期训练营的第二天也是非常充实饱满的，并且是兴奋的， 相信在未来， 星光班的发展会越来越好，我们就是这个奇迹地见证者 We are family! .jpg) |
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